Was wir seit >10 Jahren machen
Wir ergänzen Sie auch mit Erfahrung und Diagnostik-Instrumenten
Candidate-to-Position Mapping
Mit unserer Methodik C2P-Mapping stellen wir den Abgleich zwischen Ihren Anforderungen und den Kandidaten sicher. Candidate-to-Position Mapping unterstützt Sie bei Ihrer Entscheidungsfindung.
Leadership Assessment
On-line Assessments mit INSIGHTS MDI. Loten Sie Unsicherheiten aus, lernen Sie Ihre Organisation besser kennen. Einsatz für Rekrutierung, Standortbestimmung und Teamentwicklung.
Leadership Check
Stressquotient
- Emotional Quotient (EQ)
Kompetenz-Messung 4.0
On-line Assessments mit
OUTMATCH ASSESS by Scheelen.
Erhalten Sie klare und kompakte Hinweise zu Kompetenzen und kognitiven Fähigkeiten Ihrer Führungskräfte und Experten – oder Kandidaten.
Über 400 normierte Kompetenzprofile stehen zur Verfügung.
- Rekrutieren Sie mit System die passenden Persönlichkeiten
- Entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden mit Fokus auf Ihre Strategie
- Messen Sie den Status und die Entwicklung mit einem gesamtheitlichen Werkzeug.
- Entwicklung kundenspezifischer Kompetenzmodelle
Wir sind zertifizierte Partner der SCHEELEN AG und auf folgenden Diagnostik-Tools geschult:
Leadership Check
On-line ‚Leadership Check‘ von INSIGHTS MDI®
Analyse von Verhalten (WIE) und von Werten / Motivation (WARUM)
Eingesetzt für: Rekrutierung; Standortbestimmung; Einzel- und Teamentwicklung
– Start nach Absprache – kontaktieren Sie uns
Emotional Quotient
Emotional Intelligence mit INSIGHTS MDI®
Analyse der Fähigkeit, Emotionen wahrzunehmen, zu verstehen und gezielt anzuwenden
Eingesetzt für: Standortbestimmung; (Rekrutierung)
– Start nach Absprache – kontaktieren Sie uns
Stress Quotient
Stressquotient mit
INSIGHTS MDI®
Analysieren Sie mögliche Stressfaktoren in Ihren Teams, welche zu Minderleistung und Unzufriedenheit führen (könnten); verfügbar als Teamanalyse oder Analyse persönlicher Stressfaktoren
Eingesetzt für: Bei unklaren Signalen aus Ihrer Organisation zu vermehrten Absenzen, Unzufriedenheiten, ungenügenden Resultaten.
– Start nach Absprache – kontaktieren Sie uns
Outmatch-Assess
Persönlichkeitsanalyse über Kompetenzen und kognitive Analysen mit OUTMATCH ASSESS by SCHEELEN
Analyse der Ausprägungen persönlicher Kompetenzen (WAS) und Vergleich mit Referenzprofilen.
Über 400 normierte Referenzprofile für Manage-mentpositionen und Experten.
Kognitive Analysen wie logisches / abstraktes Denken, Zahlenverständnis, P/L-Wissen u.a.
Eingesetzt für: Standortbestimmung; Organisations- und Personalentwicklung, z.B: Kompetenzmodell Firma und/oder Business Unit sowie Kompetenzanalysen der einzelnen Mitarbeitenden; (Rekrutierung).
– Start nach Absprache – kontaktieren Sie uns
