OUTPLACEMENT - unser klarer Fokus: «Ihr neuer Job!»

Standort-Bestimmung

standort-bestimmung

  • Wir zeigen Ihnen unseren Vorschlag für ein mögliches Vorgehen auf. Im Gespräch legen wir die nötigen Module fest, abgestimmt auf Ihre Situation und Ihre Bedürfnisse.
  • Dazu gehört sicher eine IST-Analyse, um die Ausgangslage und damit Absprungbasis umfassend zu erkennen. Verschiedene Methoden helfen dabei wie z.B. Assessments, Hypnosetherapien oder ähnliches.
  • Mit unserer Erfahrung im Coaching, aber vorallem aus dem Executive Search, kennen wir ähnliche Situationen und führen Sie gezielt zu Ihrer nächsten Herausforderung.

Wir bieten Ihnen unsere Erfahrung und unseren Vorschlag – Sie bestimmen jedoch, wie weit und wann Stopp.

Ziele / Wünsche

ziele

  • Think big – die ganze Welt steht Ihnen zur Verfügung. Wenn Sie wissen, was Sie wollen, finden wir einen Weg, Ihr Ziel zu erreichen.
  • Wir sind Ihr Sparring Partner, Ihre Ziele zu präzisieren und bei der Umsetzung mitzudenken. Wir machen Ihnen Mut, werden aber auch kritische Fragen stellen und Sie beim Abgleich der Ziele mit der Realität begleiten. Eine klassische GAP-Analyse mit Massnahmen sind das Resultat.

Wir freuen uns, Sie bei der Erfüllung Ihres Traumes zu begleiten.

(Such-) Strategie, Plan

strategie

  • Wir betrachten ein effizientes Coaching als ein Projekt mit Massnahmen, Meilensteinen, Kontrollpunkten.
  • Der erste Scritt beinhaltet die Basisarbeit, nämlich Ihr CV und übrigen Unterlagen professionell aufzubereiten. Sie sind Ihre Visitenkarte bei Bewerbungen und sollen Ihre Persönlichkeit widerspiegeln. Wir haben unser Checklisten, um deren Effizienz zu prüfen.
  • Wir helfen Ihnen bei der Identifikation von Optionen, Ihr persönliches Netzwerk zweckmässig einzusetzen, sich richtig auf Inserate oder spontan zu bewerben, Head Hunter zu kontaktieren etc.
  • Wussten Sie, dass es bei der Jobsuche auch Saisonalitäten gibt? Nutzen Sie die richtige Zeit richtig. So haben Sie auch Zeit für Familie und Hobbies.

Wir sind überzeugt, dass nur strukturiertes und systematiches Vorgehen zum Ziel führen. Wir begleiten Sie dabei.

Tools / Info

Tools

  • Nutzen Sie vorhandene Werkzeuge und das Internet.
  • LinkedIn, Xing, Facebook und weitere – setzen Sie diese Hilfsmittel richtig und unterstützend ein.
  • Google lässt grüssen – Ihr künftiger Arbeitgeber wird dies auch prüfen – wir auch, aber vorher.
  • Wir haben Tipps und Tricks, wie Sie sich in Ihrem Projekt am besten organisieren. Dazu gehört auch der Umgang migt dem RAV.
  • Ist Selbständigkeit eine Idee? Möchten Sie Ihre Finanzplanung verifizieren? Haben Sie rechtliche Fragen? Wir haben ein Netzwerk, welches Ihnen dabei helfen kann.

Training

Training / Ausbildung

  • Sie werden überrascht sein, wenn Sie die Seite wechseln. Jahrelang haben Sie wahrscheinlich Interviews geführt und neue Mitarbeiter ausgewählt. Und plötzlich sind Sie selber Kandidat.
  • Interview-Training, Dos and Don’ts, mögliche Hürden oder Fallen in Vorstellungsgesprächen. Wir erzählen Ihnen Müsterchen, damit Sie nicht aus der Rolle fallen.
  • Weiterbildung: Gibt es Themen, die Sie in einer Übergangsphase aufarbeiten möchten? Hobbies?

Gesprächspartner / Sparring Partner

Sparring PartnerWir stehen Ihnen während des ganzen Prozesses als Sparring Partner zur Seite. Sie werden es schätzen, wenn Sie sich zu einen ungewohnten Thema mit neutralen Spezialisten austauschen können.
Wir werden Ihnen offenes, ehrliches und direktes Feedback geben, nur dies hilft Ihnen weiter. Wenn nötig halten wir Ihnen den Spiegel vor. Wir versprechen Ihnen jedoch, Sie auf der Suche nach Lösungen und bei der Umsetzung von Massnahmen bestmöglich zu unterstützen.
Vertrauen Sie uns.

Netzwerk

NetzwerkWir verfügen über ein breites Netzwerk u.a. aus unserer Tätigkeit als Executive Search. Wir verfügen über Listen von Firmen, Branchenverbänden, Headhunters etc., welche Ihnen bei Ihrem strukturierten Vorgehen helfen.
Das wichtigste Netzwerk ist allerdings Ihr eigenes. Sie kennen wahrscheinlich viel mehr Menchen, als Sie glauben. Tools helfen Ihnen dabei. Dokumentieren Sie Ihre vielen Bekannten systematisch und nützen Sie diese für Ihre Zielerreichung aus. Dafür ist das Netzwerk da. Nutzen Sie es, wir zeigen Ihnen wie.

Das sagen unsere Klienten über uns:

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Die Offenheit und Ehrlichkeit von Chr. Hilber, mit welcher wir meine Unterlagen und mein Vorgehen (insbesondere die Aufbereitung und Nutzung meines Netzwerks) besprochen haben, habe ich sehr geschätzt. Vom big picture zu den Details habe ich wertvolle und sehr brauchbare Tipps erhalten, welche ich bisher nie beachtet hatte. Die Diskussionen waren sehr hilfreich.


S.Tr.
November 26, 2015

COACHING – unsere Dienstleistungen

  • P-Connect bietet Ihnen eine professionelle und massgeschneiderte Unterstützung während Ihres Veränderungsprozesses.
  • Sie kennen Ihre Bedürfnisse, wir bieten Ihnen unseren erprobten Prozess und unsere Erfahrung an. Gemeinsam definieren wir ein strukturiertes Vorgehen abgestimmt auf Ihre Situation – individuell abgestimmt.
  • Dank unseren Erfahrungen aus dem Executive Search wissen wir, wie gesucht wird. Wir zeigen Ihnen die wesentlichsten Tools und stellen Ihnen unser Netzwerk zur Verfügung. Wir beraten Sie, wie Sie Ihr Netzwerk angehen und einsetzen.
  • Nach dem Basis-Setup wie Standortbestimmung, Definition von Zielen und Wünschen sowie Aufbereitung Ihrer Unterlagen, entwickeln wir gemeinsam eine Such-Strategie und einen Projektplan mit Massnahmen zur Zielerreichung.
  • Wir machen Sie fit für einen Seitenwechsel. Auch wenn Sie langjährige Erfahrung mit Mitarbeitergesprächen haben, werden Sie überrascht sein, wie anders sich die Rolle als Bewerber anfühlt.
  • Wir bieten Ihnen optional zusätzliche Abklärungen wie z.B. Persönlichkeitsanalysen, Hypnosetherapien, Ausbildungen, Fachberatungen etc. an. Wir sind ausgebildet und zertifiziert für verschiedene Methoden.
  • Als Sparring Partner stehen wir Ihnen in allen Belangen zur Verfügung. Ob Briefing / Debriefing von Bewerbungsgesprächen, Realitätschecks Ihrer Pläne, Verifikation von Businessplänen, Unterstützung bei privaten Herausforderungen – wir sind Ihre offenen und ehrlichen Gesprächspartner, Diskretion garantiert.
  • Wir setzen zur Standortanalyse und Ermittlung von Entwicklungspotentialen moderne und international anerkannte Diagnostik-Tools ein:
    Insigths MDI (R) ASSESS BY SCHEELEN