Anfangs 2017 bearbeiteten wir ein Mandat für die Suche eines Head Human Resources. Die Position des Head Human Resources zählt zur Gruppe der attraktiveren Positionen, welche doch schnell Hundert Interessentinnen und Interessenten findet.
Wir erwarteten einige Bewerbungen und zwar erstklassige, von Profis zu Profis, und waren von der sehr grossen Vielfalt bezüglich Inhalt und Gestaltung überrascht.
Wir versandten eine Umfrage mit dem Titel ‚Die ideale Bewerbung‘ an alle Bewerbenden mit der Idee, ein breiter abgestütztes Verständnis von einer idealen Bewerbung zu erhalten.
Hier ein kurzer Auszug. Laden Sie unten weitere Details herunter.
Präzisierung der Frage:
» Funktionalität => d.h. in möglichst kurzer Zeit erfassen können, ob die Bewerberin auf das gesuchte Profil passt oder nicht.
» Schönes Layout => d.h. es muss primär gestalterisch ansprechend sein.
Laden Sie hier eine Zusammenfassung der Umfrage herunter. Wünschen Sie die kostenlose Detailsauswertung, senden Sie uns bitte ein E-Mail mit Ihren Koordinaten an Christoph Hilber, P-Connect
Diese HRM-Umfrage ist Teil unserer Tätigkeit als Personalberatende und unserer Interessen am Impact von aktuellen Themen auf Mitarbeitende und Unternehmen. Wir versuchen, unser Wissen im Executive Search und Outplacement in der Diskussion und Austausch mit Personalverantwortlichen, Recruitern, HRM, CHRO etc zu erweitern und unsere Erfahrungen über regelmässige Artikel in verschiedenen Medien zurückzugeben.