Auswertung (final) unserer Kurzumfrage bei Verwaltungsräten *).
Der Schweizerische Arbeitgeberverband veröffentlichte im April eine Liste mit 400 Verwaltungsrätinnen und VR-Kandidatinnen. Das Echo war positiv. Es gab aber auch kritische Stimmen. Die Begriffe ‚Förderung‘ und ‚Quoten‘ bedeuten unterschiedliche Wege mit demselben Ziel; in dieser Umfrage werden diese daher gemeinsam verwendet.
*) 90-Sek.-VR-Umfrage
Die 90-Sekunden-Verwaltungsrats-Umfrage wird von P-Connect alle 1-2 Monate zu aktuellen Themen durchgeführt und ist Teil unserer Executive-Search Tätigkeit im Umfeld von Verwaltungsräten/ Geschäftsleitungen und unseres Interesses für Persönlichkeiten und deren Impact auf Unternehmen und Wirtschaft.
Frage: Hat die Veröffentlichung dieser Liste in Ihrem Umfeld eine Diskussion ausgelöst?
Frage: Braucht es Frauenförderung /-quoten in Unternehmen?
Interpretation: Rund 90% sind für Frauen-Förderung, aber nur 30% für Quoten.
Frage: Aus welcher Perspektive haben Sie die Fragen beantwortet? (Gender Frage)
Frage: Prioritäten möglicher Massnahmen zur Frauenförderung?
Interpretation: Der Meinungsunterschied bei Förderung durch Quoten nach Geschlecht ist nachvollziehbar (unnütz = 27% w; 66% m). Interessant ist jedoch, dass nur 35% der Frauen Quoten als Priorität 1+2 betrachten.
Frage: Warum gibt es nicht mehr Verwaltungsrätinnen? (mehrere Antworten möglich)
Interpretation: Die auswählenden Gremien werden von den Frauen als starke Verhinderung für mehr Frauen im VR wahrgenommen.
Frage: Aus welcher Optik haben Sie die Fragen beantwortet?
Frage: Wie gross ist die Firma, aus deren Optik Sie die Fragen beantwortet haben?
Optionale Frage: Könnten Sie sich andere Massnahmen vorstellen, um die Zahl der Frauen in Führungsgremien (VR, GL) zu steigern?
Sie finden die detaillierten und sehr zahlreichen Antworten im PDF-Dokument (Download).